Sprung ins kalte Wasser

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bibb.id155853
dc.contributor.authorKaiser, Stephan [Verfasser]
dc.contributor.authorSchäfer, Thomas [Verfasser]
dc.contributor.authorWoll, Simon [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T18:30:01Z
dc.date.available2018-12-17T18:30:01Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractFührungskräfte des unteren Managements, in der industriellen Produktion häufig in der Position des Meisters, haben im Zuge zahlreicher organisatorischer Veränderungen im Laufe der vergangenen Jahre neben Koordinations- und Sachaufgaben verstärkt auch die Aufgabe einer professionellen Mitarbeiterentwicklung wahrzunehmen. Der vorliegende Beitrag geht der Frage nach, ob die Ausbildung zum Industriemeister Metall diesem Rollenwandel angemessen Rechnung trägt. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 46-48
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/757050
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources
dc.relation.ispartofvolume(2012), H. 4
dc.subject.classificationP 3.3 Führungskräfte
dc.subject.classificationP 2.4 Facharbeiter / Gesellen
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.classificationG 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe
dc.subject.otherMittlere Führungskraft
dc.subject.otherMeister
dc.subject.otherRollenwandel
dc.subject.otherQualifikationsanforderung
dc.subject.otherQualifikationswandel
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherIndustriemeister Metall
dc.subject.otherAusbildungsinhalt
dc.titleSprung ins kalte Wasser
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(2012), H. 4