Sprung ins kalte Wasser

Abstract

Führungskräfte des unteren Managements, in der industriellen Produktion häufig in der Position des Meisters, haben im Zuge zahlreicher organisatorischer Veränderungen im Laufe der vergangenen Jahre neben Koordinations- und Sachaufgaben verstärkt auch die Aufgabe einer professionellen Mitarbeiterentwicklung wahrzunehmen. Der vorliegende Beitrag geht der Frage nach, ob die Ausbildung zum Industriemeister Metall diesem Rollenwandel angemessen Rechnung trägt. (BIBB-Doku)