Lerninhalte müssen zum Problem passen

bibb.id	123727
dc.contributor.author	Kötzle, Markus [Verfasser]
dc.coverage.spatial	DE
dc.date.accessioned	2018-12-17T15:41:49Z
dc.date.available	2018-12-17T15:41:49Z
dc.date.issued	2004
dc.description.abstract	In einem Berliner Modellprojekt wurde der Einsatz von E-Learning für kleine und mittelständische Unternehmen sorgfältig geplant und an die individuellen Geschäftsprozesse angepaßt. Die Einführung von E-Learning bedeutete auch, sich mit der eigenen Organisation zu beschäftigen und eine neue mittelständische Lernkultur zu entwickeln. Der Beitrag stellt die im Rahmen des Projektes gesammelten Erfahrungen vor. (BIBB2)
dc.format.extent	S. 51-53
dc.identifier.uri	https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/742129
dc.language.iso	de
dc.relation.ispartof	Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources
dc.relation.ispartofvolume	31 (2004), H. 5
dc.subject.classification	L 4.2.3 Internetbasiertes Lernen / E-Learning
dc.subject.classification	S 3.2.1 KMU, Klein- und Mittlere Unternehmen
dc.subject.other	E-Learning
dc.subject.other	Betriebliche Weiterbildung
dc.subject.other	Klein- und Mittelbetrieb
dc.title	Lerninhalte müssen zum Problem passen
dc.type	Text
dc.type	Zeitschriftenaufsatz

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