Warum ist das Spiel zur Vermittlung von Handlungskompetenz in der kaufmännischen Berufsausbildung geeignet?

Abstract

Die Verfasserin zeigt anhand des Spiels "Handeln und Verhandeln", Bestandteil eines Kommunikationsseminars im letzten Ausbildungsjahr, wie im Spiel neben Lernaufgaben zur Fach- und Methodenkompetenz auch Aufgaben zur persönlichen und Sozialkompetenz gestellt werden können. Durch das Spiel werden die Auszubildenden für die Bedeutung der Handlungskompetenz als Ganzheit mit allen vier Komponenten, der Fach-, Methoden-, Sozial- und persönlicher Kompetenz, sensibilisiert; Fachkompetenz allein zeichnet noch keinen guten Mitarbeiter aus. (BIBB2)