Qualitätszirkel als Personalentwicklungsinstrument

Simple item page
bibb.id117762
dc.contributor.authorKlaus, Hans [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T14:40:52Z
dc.date.available2018-12-17T14:40:52Z
dc.date.issued1989
dc.description.abstractDer Autor überträgt das Konzept der Qualitätszirkel in den Bereich der betrieblichen Weiterbildung. Im Mittelpunkt steht dabei die Eignung der Qualitätszirkelarbeit für die Vertiefung von Schlüsselqualifikationen wie z.B. Innovations-, Entscheidungs- und Führungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsfähigkeit sowie Selbständigkeit. (IAB)
dc.format.extentS. 402-406
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/735420
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume41 (1989), H. 10
dc.subject.classificationT 3 Forschungsmethoden
dc.subject.classificationL 6 Qualität
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.classificationS 2.2.5 Standards in der beruflichen Bildung
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherMethode
dc.subject.otherQualitätszirkel
dc.subject.otherSchlüsselqualifikation
dc.titleQualitätszirkel als Personalentwicklungsinstrument
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

Files

Collections

41 (1989), H. 10