Kompetenz - ein strategischer Wettbewerbsfaktor

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bibb.id81623
dc.contributor.authorKauffeld, Simone [Verfasser]
dc.contributor.authorGrote, Sven [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:28:12Z
dc.date.available2018-12-17T10:28:12Z
dc.date.issued2002
dc.description.abstractDie Unternehmen investieren in die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter. Doch was ist Kompetenz? Wie kann man Kompetenzen messen? Welche Bedeutung haben unterschiedliche Kompetenzbereiche? Wie können diese im Unternehmen gefördert werden? Der Beitrag stellt Ergebnisse von Forschungsarbeiten am Institut für Arbeitswissenschaft der Universität Kassel zum Thema "Kompetenz" vor, die Aufschluss geben über die Bedeutung einzelner Kompetenzfacetten sowie kompetenzförderliche und - hinderliche Bedingungen. (BIBB2)
dc.format.extentS. 30-32
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/693575
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume54 (2002), H. 11
dc.subject.classificationG 2.1 Globalisierung
dc.subject.classificationL 6.2.1 Standards/Gütekriterien
dc.subject.otherWettbewerbsfähigkeit
dc.subject.otherKompetenz
dc.subject.otherEntwicklung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.titleKompetenz - ein strategischer Wettbewerbsfaktor
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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54 (2002), H. 11