Kompetenz - ein strategischer Wettbewerbsfaktor

Abstract

Die Unternehmen investieren in die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter. Doch was ist Kompetenz? Wie kann man Kompetenzen messen? Welche Bedeutung haben unterschiedliche Kompetenzbereiche? Wie können diese im Unternehmen gefördert werden? Der Beitrag stellt Ergebnisse von Forschungsarbeiten am Institut für Arbeitswissenschaft der Universität Kassel zum Thema "Kompetenz" vor, die Aufschluss geben über die Bedeutung einzelner Kompetenzfacetten sowie kompetenzförderliche und - hinderliche Bedingungen. (BIBB2)