Berufseignung aus betrieblicher Sicht

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bibb.id82060
dc.contributor.authorZiehm, Stefan [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:30:12Z
dc.date.available2018-12-17T10:30:12Z
dc.date.issued2002
dc.description.abstractDer Beitrag beschreibt den Wandel in den betrieblichen Anforderungen an die Auszubildenden und die betrieblichen Strategien zur Eignungsprüfung. Die Anforderungen an die Auszubildenden orientieren sich zunehmend an den Arbeits- und Produktionsprozessen; integrative Qualifikationen rücken in den Vordergrund. Die Eignungsdiagnostik auch auf nichtakademische Stellen hat in den Betrieben Einzug gehalten. Durchgesetzt haben sich dreistufige Auswahlverfahren: Auswertung der Bewerbung, schriftlicher oder praktischer Eignungstest, (Vorstellungs)Gespräch. Grundlegende Probleme bereitet vielen Betrieben das Erkennen und die Bewertung der geforderten Kompetenzen. (BIBB2)
dc.format.extentS. 16-18
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/694086
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung : Zeitschrift für Praxis und Theorie in Betrieb und Schule
dc.relation.ispartofvolume56 (2002), H. 73
dc.subject.classificationL 5 Beratung & Orientierung
dc.subject.classificationG 1.3.3 Bildungs- & Erwerbsbiografien
dc.subject.classificationL 8 Diagnostik / Eignung
dc.subject.classificationT 3 Forschungsmethoden
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationG 1.3.1.1 Ausbildungsstellenmarkt
dc.subject.otherBerufseignung
dc.subject.otherBerufsanforderung
dc.subject.otherEignungstest
dc.subject.otherAuswahlverfahren
dc.subject.otherBetrieb
dc.subject.otherAusbildungsstellenbewerber
dc.titleBerufseignung aus betrieblicher Sicht
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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56 (2002), H. 73