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Abstract
Ausbildungsbetriebe brauchen entsprechende Kriterien für eine sichere Bewerberauswahl: Eignung für den angebotenen Beruf, richtige Einstellung zum künftigen Arbeitsplatz und Teamfähigkeit. Zur Vermeidung möglicher Risiken skizziert der Beitrag ein Modell mit drei Teilabschnitten: Seminar "Berufsfit" in einem Schulprojekt, "Praxistage" (wöchentlich jeweils ein "Arbeitstag" in einem Betrieb) und "Schnupperpraktikum" (ein Berufspraktikum nach Ableistung des klassischen Betriebspraktikums). (BIBB2)