Und Hans lernt es doch

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bibb.id184504
dc.contributor.authorNeumann, Annette [Verfasser]
dc.date.accessioned2020-01-24T13:04:14Z
dc.date.available2020-01-24T13:04:14Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstract"Viele Unternehmen halten die Weiterbildung älterer Mitarbeiter für wenig lohnend. Beispielhaft scheint hingegen zu sein, was in kleineren Betrieben informell stattfindet: arbeitsplatznaher, kollegialer Wissenstransfer über Generationsgrenzen hinweg." (Autorenreferat; BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 26-31
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/776182
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources
dc.relation.ispartofvolume47 (2020), H. 1
dc.subject.classificationP 1.8 Ältere
dc.subject.classificationS 4.3.5 Bildungsbeteiligung & soziale Gerechtigkeit
dc.subject.classificationL 2.2.1 Berufsbezogene Didaktik
dc.subject.otherÄlterer Arbeitnehmer
dc.subject.otherWeiterbildungsbeteiligung
dc.subject.otherInformelles Lernen
dc.subject.otherWissenstransfer
dc.titleUnd Hans lernt es doch
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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47 (2020), H. 1
Berufliche und betriebliche Weiterbildung