Nutzen überbetrieblicher Ausbildung

bibb.id84745
dc.contributor.authorBeaujean, Torwalt [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:41:35Z
dc.date.available2018-12-17T10:41:35Z
dc.date.issued2000
dc.description.abstractDie überwiegende Mehrheit der Ausbildungsbetriebe sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU), bei denen - im Interesse eines möglichst "passgenauen Nachwuchses" - die anwendungsbezogene Ausbildung im Vordergrund steht. In diesem Zusammenhang beschäftigt sich der Beitrag sowohl mit dem "geldwerten Nutzen" überbetrieblicher Ausbildung als auch mit der Erarbeitung von Fach-, Personal- und Sozialkompetenz als Voraussetzung für ein "wertschöpfendes Lernen" mit entsprechender Einbindung in den betrieblichen Arbeitsprozess. (BIBB2)
dc.format.extentS. 4-6
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/696753
dc.language.isode
dc.relation.ispartofDer Ausbilder : Zeitschrift für betriebliche Berufsausbilder
dc.relation.ispartofvolume48 (2000), H. 11
dc.subject.classificationS 1.3.2 Verbundausbildung
dc.subject.classificationG 1.3.1.1 Ausbildungsstellenmarkt
dc.subject.classificationS 4.3.3 Effizienz & Effektivität des Berufsbildungswesens
dc.subject.classificationS 4.2 Kostenarten
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationS 3.2.1 KMU, Klein- und Mittlere Unternehmen
dc.subject.otherÜberbetriebliche Ausbildung
dc.subject.otherAusbildungsertrag
dc.subject.otherAusbildungskosten
dc.subject.otherKlein- und Mittelbetrieb
dc.titleNutzen überbetrieblicher Ausbildung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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