Nutzen überbetrieblicher Ausbildung
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Abstract
Die überwiegende Mehrheit der Ausbildungsbetriebe sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU), bei denen - im Interesse eines möglichst "passgenauen Nachwuchses" - die anwendungsbezogene Ausbildung im Vordergrund steht. In diesem Zusammenhang beschäftigt sich der Beitrag sowohl mit dem "geldwerten Nutzen" überbetrieblicher Ausbildung als auch mit der Erarbeitung von Fach-, Personal- und Sozialkompetenz als Voraussetzung für ein "wertschöpfendes Lernen" mit entsprechender Einbindung in den betrieblichen Arbeitsprozess. (BIBB2)