Personalentwicklung und Weiterbildung in der Unternehmenskultur

Abstract

Die Veröffentlichung enthält die Texte und Referate eines zum im Titel genannten Workshops an der Freien Universität Berlin: Walter Dürr: Unternehmenskultur und gesellschaftlicher Wandel. Joachim Münch, Hans Joachim Müller: Evaluation in der betrieblichen Weiterbildung als Aufgabe und Problem. Klaus Peter Seyer: Aus der Praxis der Personalplanung und Personalentwicklung. Peter Conrad: Organisationskultur-Forschung und Ansätze der Personalentwicklung - konzeptionelle Überlegungen zu ihrem Zusammenhang. Hans Merkens: Das Konzept der Unternehmenskultur als Herausforderung für Personalplanung und Weiterbildung.