Karriere 2000 : Hoffnungen - Chancen - Perspektiven - Probleme - Risiken
| bibb.id | 87250 | |
| bibb.publishername | Dt. Psychologen Verlag | |
| bibb.publisherplace | Bonn | |
| dc.contributor.author | Gross, Werner [Herausgeber] | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T10:55:41Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T10:55:41Z | |
| dc.date.issued | 1998 | |
| dc.description.abstract | Das Buch vereint im wesentlichen erweiterte und ergänzte Fassungen der Vorträge und Seminare der BDP-Tagung zum gleichen Thema (Bonn, 1997). Inhaltsverzeichnis: -Wolfgang Klauder: Der Arbeitsmarkt ab dem Jahr 2000: Wie sehen die Tätigkeitsfelder der Zukunft aus? (S. 12-46); -Hagen Seibt: Management im Wandel - den Wandel managen (S. 47-57); -Andreas M. Stockert: Organisatorische Restrukturierung und Sanierungsmanagement - betriebswirtschaftliche und psychologische Auswirkungen (58-73); -Werner Gross: Seelische und Körperliche Kosten der Karriere - psychische und psychosomatische Erkrankungen, Arbeitssucht, Partnerprobleme, Burnout (74-98); -Andrea Abele-Brehm: Berufskarrieren von Frauen - Möglichkeiten, Probleme, psychologische Beratung (99-125); -Michel E. Domsch, Ariane Ludwig: Dual Career Couples (DCC's): Die unerkannte Zielgruppe (126-143); -Astrid Schreyögg: Coaching - Fitting für Führungskräfte (144-158); -Kristine Qualen: Coaching: Ressourcen für Erfolg und Zufriedenheit im Beruf einsetzen (159-173); -Eberhard von Rundstedt: Outplacement: Sozialverantwortung zahlt sich aus (174-189); -Peter Friedrichs, Klaus Höfle: Train the Boss: Führungscoaching und -training. | |
| dc.format.extent | 213 S. | |
| dc.identifier.isbn | 3-931589-12-9 | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-931589-12-7 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/699644 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Dt. Psychologen Verlag | |
| dc.subject.classification | G 2.3 Wandel von Arbeit & Wirtschaft | |
| dc.subject.classification | S 5 Organisationsentwicklung | |
| dc.subject.classification | T 4.8 Arbeitswissenschaften | |
| dc.subject.classification | G 1.3.3 Bildungs- & Erwerbsbiografien | |
| dc.subject.classification | G 2.3.2 Arbeits- & Beschäftigungsverhältnisse | |
| dc.subject.classification | G 2.4.2 Lebenskonzepte, -stile, Werte | |
| dc.subject.classification | G 1.3.2 Bildungsverhalten und -verläufe | |
| dc.subject.classification | G 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation | |
| dc.subject.classification | G 1.2.2.2 Soziale Sicherungssysteme | |
| dc.subject.classification | G 2.4 Sozialer Wandel | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.classification | T 3 Forschungsmethoden | |
| dc.subject.other | Zukunft der Arbeit | |
| dc.subject.other | Arbeitsmarkt | |
| dc.subject.other | Entwicklung | |
| dc.subject.other | Tätigkeitsfelder | |
| dc.subject.other | Management | |
| dc.subject.other | Arbeitsbelastung | |
| dc.subject.other | Psychische Faktoren | |
| dc.subject.other | Berufsverlauf | |
| dc.subject.other | Erwerbstätige Frau | |
| dc.subject.other | Dual career couples | |
| dc.subject.other | Führungskraft | |
| dc.subject.other | Berufliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Arbeitszufriedenheit | |
| dc.subject.other | Soziale Verantwortung | |
| dc.subject.other | Managementtraining | |
| dc.subject.other | Methode | |
| dc.title | Karriere 2000 : Hoffnungen - Chancen - Perspektiven - Probleme - Risiken | |
| dc.type | Buch |