Der Wandel zur Aus- und Weiterbildungsgesellschaft

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bibb.id91341
dc.contributor.authorMühlemeyer, Peter [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T11:20:02Z
dc.date.available2018-12-17T11:20:02Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractDer Autor begründet die Notwendigkeit, in der Standortdiskussion den Wandel zur Aus- und Weiterbildungsgesellschaft zu vollziehen. Er nennt neue Beschäftigungsformen und Beschäftigungsstrukturen. Das Wissen der Mitarbeiter ist das Kapital einer modernen Volkswirtschaft. "Voraussetzungen und Veränderungen sind sowohl auf Ebene der Politik/Gesellschaft, der Betriebe als auch der individuellen Ebene zu schaffen." (ISB)
dc.format.extentS. 68-69
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/704352
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWirtschaft und Gesellschaft im Beruf
dc.relation.ispartofvolume23 (1998), H. 2
dc.subject.classificationS 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.classificationG 1.2.2.3 Beschäftigungsformen
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.classificationG 2.1.1 Ökonomie / Märkte
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherSozialer Wandel
dc.subject.otherArbeitsmarkt
dc.subject.otherWissen
dc.subject.otherWettbewerb
dc.subject.otherMitarbeiter
dc.subject.otherBildungsniveau
dc.subject.otherStandort
dc.titleDer Wandel zur Aus- und Weiterbildungsgesellschaft
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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23 (1998), H. 2