Die Bedeutung der "Persönlichkeitskompetenz in der Ausbildung"

Abstract

In seinem Beitrag appelliert der Autor (selbstständiger Trainer) an die Unternehmen, früher und intensiver (mit Beginn der Ausbildungszeit) in "zukunftsorientierte soft skill- Ausbildung", hier besonders in die Erhöhung der Persönlichkeitskompetenz junger Menschen zu investieren. Im Spannungsfeld der vier Kompetenzbereich Fach-, Sozial-, Methoden- und Personalkompetenz komme letzterer eine überragende Bedeutung zu. Unter mangelhafter Personalkompetenz leide auch die entsprechende berufliche Handlungskompetenz. (BIBB2)