Zur Evaluierung beruflicher Weiterbildung : eine theoretische und empirische Studie zur Wirksamkeit beruflicher Weiterbildung. Band 2: Empirische Untersuchungen
| bibb.id | 102973 | |
| bibb.publishername | Deutscher Studien Verl. | |
| bibb.publisherplace | Weinheim | |
| dc.contributor.author | Götz, Klaus [Verfasser] | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T12:36:55Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T12:36:55Z | |
| dc.date.issued | 1993 | |
| dc.description | Zugl.: Klagenfurt, Univ., Habil.-Schr., 1993 | |
| dc.description.abstract | Während in Band 1 theoretische Überlegungen zur pädagogischen Evaluation im Bereich Weiterbildung/Erwachsenenbildung entwickelt wurden, werden in Band 2 "drei unterschiedliche Untersuchungen dargestellt, die in den Jahren 1987 bis 1990 im betrieblichen Bildungswesen deutscher Grossunternehmen durchgeführt wurden". Die Untersuchungen betrafen die Evaluierung von Fachseminaren (Hypo-Bank 1987), die Evaluierung von Datenverarbeitungsseminaren (Mercedes- Benz 1989) und eine "Nachuntersuchung" zur Evaluierung von Datenverarbeitungsseminaren (Mercedes-Benz 1990). Es war jeweils beabsichtigt, "die Bedingungen eines didaktischen Feldes hinsichtlich ihres Einflusses auf den Lerntransfer zu eruieren". (IAB2) | |
| dc.format.extent | 217 S. | |
| dc.identifier.isbn | 3-89271-457-6 | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-89271-457-6 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/717987 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Deutscher Studien Verl. | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.classification | G 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt | |
| dc.subject.classification | S 4.3.3 Effizienz & Effektivität des Berufsbildungswesens | |
| dc.subject.classification | L 6.2.3 Evaluation | |
| dc.subject.classification | T 3 Forschungsmethoden | |
| dc.subject.classification | T 4.9 Pädagogik | |
| dc.subject.classification | L 2.2 Didaktik | |
| dc.subject.classification | L Lehren & Lernen | |
| dc.subject.classification | L 1 Curricula & Lehrpläne | |
| dc.subject.classification | L 2.3.2 Handlungs- & problemorientierte Methoden | |
| dc.subject.classification | G 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation | |
| dc.subject.other | Weiterbildungsforschung | |
| dc.subject.other | Betriebliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Evaluation | |
| dc.subject.other | Berufliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Effizienz | |
| dc.subject.other | Wirkungsforschung | |
| dc.subject.other | Theorie | |
| dc.subject.other | Methode | |
| dc.subject.other | Pädagogik | |
| dc.subject.other | Didaktik | |
| dc.subject.other | Lernen | |
| dc.subject.other | Organisation | |
| dc.subject.other | Lerninhalt | |
| dc.subject.other | Praxisbezug | |
| dc.subject.other | Arbeitsorganisation | |
| dc.subject.other | Empirische Untersuchung | |
| dc.subject.other | Quantitative Angaben | |
| dc.title | Zur Evaluierung beruflicher Weiterbildung : eine theoretische und empirische Studie zur Wirksamkeit beruflicher Weiterbildung. Band 2: Empirische Untersuchungen | |
| dc.type | Buch | |
| dc.type | Gutachten/Studie |