Internationales Talentmanagement für Emerging Markets : internationale Nachwuchsförderung bei BMW

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bibb.id161441
dc.contributor.authorEller, Philip Christian [Verfasser]
dc.contributor.authorMei-Yee Fargel, Yasmin [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T18:49:27Z
dc.date.available2018-12-17T18:49:27Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstract"Speziell auf die Arbeitsmarktsituation in den Emerging Markets zugeschnittene Nachwuchsprogramme leisten einen wesentlichen Beitrag zur Förderung lokaler Talente. Sie stellen einen wichtigen Baustein einer Talentmanagement-Strategie international agierender Unternehmen dar. Die BMW Group qualifiziert mit seinen Nachwuchsprogrammen die Teilnehmer (Potenzialkandidaten aus Asien) nicht nur fachlich, sondern fördert auch das kulturelle Verständnis." (Hrsg., BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 62-66
dc.format.illustrationAbb.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/758985
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
dc.relation.ispartofvolume(2013), H. 5
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationS 3.2.2 Großunternehmen
dc.subject.otherPersonalmanagement
dc.subject.otherNachwuchssicherung
dc.subject.otherFührungskraft
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherBMW
dc.titleInternationales Talentmanagement für Emerging Markets : internationale Nachwuchsförderung bei BMW
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(2013), H. 5