Ältere werden nach wie vor bei Einstellung und Qualifizierung benachteiligt

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bibb.id80830
dc.contributor.authorSchindler, Gabriele [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T10:23:53Z
dc.date.available2018-12-17T10:23:53Z
dc.date.issued2003
dc.description.abstractDer Beitrag berichtet über die Ergebnisse einer Untersuchung der Akademie für Technikfolgenabschätzung Baden-Württemberg zu Beschäftigungsfähigkeit und Qualifizierungsbedarf älterer Fachkräfte in Industrie und Handwerk der Metall- und Elektrobranche, die bei der Mehrzahl der befragten Unternehmen implizite und explizite Benachteiligungen älterer Arbeitnehmer bei Einstellung und Weiterbildung aufgezeigt hat. (IAB)
dc.format.extentS. 6-7
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/692646
dc.language.isode
dc.relation.ispartofArbeit & Ökologie Briefe : Fachinformationen zu Arbeit, Gesundheit und Ökologie im Betrieb
dc.relation.ispartofvolume(2003), H. 8/9
dc.subject.classificationI 2.1.2.4 Baden-Württemberg
dc.subject.otherÄlterer Arbeitnehmer
dc.subject.otherArbeitsmarktchance
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherBaden-Württemberg
dc.titleÄltere werden nach wie vor bei Einstellung und Qualifizierung benachteiligt
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(2003), H. 8/9