Ältere werden nach wie vor bei Einstellung und Qualifizierung benachteiligt

Abstract

Der Beitrag berichtet über die Ergebnisse einer Untersuchung der Akademie für Technikfolgenabschätzung Baden-Württemberg zu Beschäftigungsfähigkeit und Qualifizierungsbedarf älterer Fachkräfte in Industrie und Handwerk der Metall- und Elektrobranche, die bei der Mehrzahl der befragten Unternehmen implizite und explizite Benachteiligungen älterer Arbeitnehmer bei Einstellung und Weiterbildung aufgezeigt hat. (IAB)