Tarifierung von Weiterbildung : eine Problemanalyse in der deutschen Metallindustrie
| bibb.id | 92645 | |
| bibb.publishername | Leske und Budrich | |
| bibb.publisherplace | Opladen | |
| dc.contributor.author | Seitz, Beate [Verfasser] | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T11:27:23Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T11:27:23Z | |
| dc.date.issued | 1997 | |
| dc.description | Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 1995 | |
| dc.description.abstract | Die Arbeit untersucht, ausgehend vom Lohn- und Gehaltsrahmentarifvertrag I der Metallindustrie in Nordwürttemberg/Nordbaden, die "Handlungsbedingungen der verbandlichen und betrieblichen Akteure bei der Regulierung der betrieblichen Weiterbildung in der Metallindustrie". Dabei betrifft das analytische Konzept drei Teilfragen: "1. Ist ein individueller Weiterbildungsanspruch auf der Tarifvertragsebene zwischen den kollektiven Akteuren durchsetzbar? 2. Ist die Regulierung eines individuellen Weiterbildungsanspruchs seitens der kollektiven Akteure auch für die betrieblichen Akteure - Geschäftsleitungen und Betriebsräte - vermittelbar? 3. Ist eine tarifliche Regulierung eines individuellen Weiterbildungsanspruchs auf der betrieblichen Ebene umsetzbar?" | |
| dc.format.extent | 217 S. | |
| dc.identifier.isbn | 3-8100-1571-7 | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-8100-1571-6 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/705901 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Leske und Budrich | |
| dc.relation.ispartof | Neue Informationstechnologien und flexible Arbeitssysteme ; 14 | |
| dc.subject.classification | S 2.1.6 Arbeits- & Tarifrecht | |
| dc.subject.classification | G 1.2.4.1.4 Verarbeitendes Gewerbe | |
| dc.subject.classification | G 2.5.4 Qualifizierungs- & Ausbildungskonzepte | |
| dc.subject.classification | G 2.2.1 Technologisierung | |
| dc.subject.classification | G 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation | |
| dc.subject.classification | S 3.5.4.2 Arbeitgeberverbände | |
| dc.subject.classification | S 3.5.4.1 Gewerkschaften | |
| dc.subject.classification | S 3.2 Unternehmen und Behörden | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.classification | G 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt | |
| dc.subject.classification | I 2.1.2.4 Baden-Württemberg | |
| dc.subject.other | Tarifverhandlungen | |
| dc.subject.other | Berufliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Tarifpolitik | |
| dc.subject.other | Tarifvertrag | |
| dc.subject.other | Metallindustrie | |
| dc.subject.other | Qualifizierung | |
| dc.subject.other | Technischer Wandel | |
| dc.subject.other | Arbeitsorganisation | |
| dc.subject.other | Arbeitgeberverband | |
| dc.subject.other | Gewerkschaft | |
| dc.subject.other | Betrieb | |
| dc.subject.other | Unternehmensführung | |
| dc.subject.other | Betriebliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Baden-Württemberg | |
| dc.title | Tarifierung von Weiterbildung : eine Problemanalyse in der deutschen Metallindustrie | |
| dc.type | Buch |