Betriebliche Weiterbildung und Beschäftigungsstabilität Älterer : Bleiben Geförderte länger?

Abstract

Berufliche Weiterbildung ist eine wichtige Voraussetzung, um die Beschäftigungsquote Älterer zu erhöhen. Allerdings muss sich diese Investition für den Betrieb auch lohnen. Daten aus dem IAB-Betriebspanel zeigen zumindest für Ostdeutschland, dass mit der Weiterbildungsaktivität auch die Beschäftigungsstabilität der Älteren steigt. In Westdeutschland wird dieser Effekt allerdings durch andere Faktoren überlagert. (BIBB-Doku)