Online-Rekrutierung (Themenheft)

Abstract

Immer mehr Unternehmen rekrutieren Mitarbeiter verstärkt über das Internet. Neben der Marktforschung über die Entwicklung der Jobbörsen und kreatives Personalmarketing wird das erste Ranking der Human-Resources-Homepages der 100 grössten Arbeitgeber präsentiert. Die Analysen zeigen aber, dass die Personalabteilungen das neue Medium noch nicht optimal nutzen. Online-Bewerbungsmöglichkeiten beispielsweise bieten weniger als die Hälfte der Unternehmen an. Inhalt: Marktübersicht: Jobbörsen im Internet; SCHOLL: Jobbörsen erobern Personalabteilungen; JÄGER: Kandidaten meistbietend ersteigern; KÖHLER: Bewerberansprache in der Virtual Community; STRAUB: Die besten HR-Homepages : Ranking der 100 grössten Arbeitgeber; JANSEN: Jobs aus dem Supermarkt; STEFFENS- DUCH: Personal-Homepage informiert Mitarbeiter; SZOGS: Strategien für IT-Mitarbeiter; KONRADT/FISCHER: Personalmarketing mit Online-Assessments. (BIBB)