Zukunftsweisende Mitarbeiterqualifizierung mit der Selbstlern- Architektur von Siemens Nixdorf

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bibb.id95041
dc.contributor.authorLeuthäusser, Ira [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:40:46Z
dc.date.available2018-12-17T11:40:46Z
dc.date.issued1996
dc.description.abstractSiemens Nixdorf bietet mit seiner "Selbstlernarchitektur" ein Konzept für effizientes betriebliches Lernen. Technologiegestützte Lernmethoden werden mit personalem Training didaktisch sinnvoll und wirtschaftlich optimal kombiniert. Ausgehend von den Forderungen nach einem effektiveren Einsatz von CBT wurde mit den Bausteinen "Konzeption", "Computer Based Training (CBT) on Demand" und "Tele-Lernzentrum" ein Konzept für innovatives Lernen entwickelt. (BIBB)
dc.format.extentS. 253-255
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/708651
dc.language.isode
dc.relation.ispartofGdWZ : Grundlagen der Weiterbildung
dc.relation.ispartofvolume7 (1996), H. 5
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationL Lehren & Lernen
dc.subject.classificationT 3 Forschungsmethoden
dc.subject.classificationL 4.2.1 Computerunterstützter Unterricht
dc.subject.classificationL 2.1 Lernformen
dc.subject.classificationL 4.1.2 Elektronische Medien
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherLernen
dc.subject.otherMethode
dc.subject.otherComputerunterstützter Unterricht
dc.subject.otherSelbstgesteuertes Lernen
dc.subject.otherMultimedia
dc.subject.otherSiemens
dc.titleZukunftsweisende Mitarbeiterqualifizierung mit der Selbstlern- Architektur von Siemens Nixdorf
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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7 (1996), H. 5