Weiterbildung als strategische Waffe : Wettbewerbsvorteile durch neue Betrachtungsweise
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Abstract
Die Artikel beschreiben die Personalentwicklungskonzepte verschiedener bundesdeutscher Grossunternehmen. Dabei wird deutlich, dass sich Weiterbildung zunehmend von der "Return-on-investment"- Betrachtung hin zu einer Muss-Investition in den Unternehmen entwickelt hat. Inhaltlich tritt neben die fachliche und verhaltensorientierte Weiterbildung die Förderung unternehmerischer Denkensweisen. (IAB)