Persönliches Wissens-Management als Form des lebenslangen Lernens

Abstract

Der Beitrag beschreibt an Beispielen die Funktion und Wirkungsweise von Wissensmanagementsystemen, wie sie in Organisationen eingerichtet werden. Als neue Perspektive wird das Persönliche Wissensmanagement als Form des dauernden selbstverantworteten Lernens entgegengestellt, das die Grundlage und Form des lebenslangen Lernens werden kann. (BIBB2)