Weiterbildung als Wettbewerbsfaktor

Abstract

Der Beitrag geht auf die Schwachstellen der betrieblichen Witerbildung ein, die vor allem in der Organisation und Planung der Weiterbildung, der Erfolgskontrolle und der Vernachlässigung der Sozialkompetenz liegen. Die Kosten-Nutzen- Analyse ist angesichts der knappen Mittel auch auf dem Weiterbildungssektor geboten. (BIBB)