Erfahrungsgeleitete Entwicklung von Nachhaltigkeitskompetenzen - Beschäftigte als Akteure

Abstract

"In Unternehmen ist das nachhaltige Handeln von Mitarbeitern ein entscheidender Faktor bei der Einsparung von Ressourcen und der Vermeidung von Treibhausgasen. Die dafür notwendigen Kompetenzen lassen sich durch Ansätze des erfahrungsgeleiteten Arbeitens und Lernens fördern", wie die Ergebnisse des Projekts Pro-NaK zeigen, in dem produktionsbezogene Nachhaltigkeitskompetenz auf der Grundlage erfahrungsgeleiteten Arbeitens entwickelt wurde. Das Konzept wurde in Kooperation von GAB München, dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München sowie der Professur für Arbeitswissenschaften der Technischen Universität Chemnitz entwickelt. (BIBB-Doku)