Personalmanagement für die 90er Jahre : neue Entwicklungen, neues Denken, neue Strategien : Stuttgarter Symposium für Strategische Unternehmens- und Personalführung (1, 1990)
| bibb.id | 110820 | |
| bibb.publishername | Schäffer-Poeschel | |
| bibb.publisherplace | Stuttgart | |
| dc.contributor.author | Ackermann, Karl-Friedrich [Herausgeber] | |
| dc.contributor.author | Scholz, Hartmut [Herausgeber] | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T13:39:06Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T13:39:06Z | |
| dc.date.issued | 1991 | |
| dc.description.abstract | Die Entwicklungsperspektiven und Rahmenbedingungen sowie die künftigen Aufgaben des Personalmanagements in den 90er Jahren stehen im Mittelpunkt der Beiträge des Readers. Insbesondere Fragen, wie - Visionen in das Personalmanagement integriert, - neue Arbeitsformen in der Fabrik der Zukunft verwirklicht, - ethische Standards als Ansätze zur Gestaltung effizienter und humaner Strukturen herangezogen, - die Arbeitszeiten individualisiert, - die Zusammenarbeit von Frauen und Männern gestaltet werden können, werden gestellt und beantwortet. Bei den Aufgabenfeldern rücken Fragen der betrieblichen Bildungsarbeit, des Controlling, der MitarbeiterInnen-Motivation durch Anreizsysteme sowie möglicher Outplacement-Konzeptionen in den Vordergrund. (IAB2) | |
| dc.format.extent | 308 S. | |
| dc.identifier.isbn | 3-7910-0584-7 | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-7910-0584-3 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/727218 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Schäffer-Poeschel | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.classification | G 2.4 Sozialer Wandel | |
| dc.subject.classification | S 3.2 Unternehmen und Behörden | |
| dc.subject.classification | S 4.3.4 Controlling | |
| dc.subject.classification | G 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt | |
| dc.subject.classification | G 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation | |
| dc.subject.other | Personalwesen | |
| dc.subject.other | Zukunftsperspektive | |
| dc.subject.other | Personalpolitik | |
| dc.subject.other | Unternehmen | |
| dc.subject.other | Organisation | |
| dc.subject.other | Unternehmenskultur | |
| dc.subject.other | Unternehmensführung | |
| dc.subject.other | Controlling | |
| dc.subject.other | Betriebliche Berufsausbildung | |
| dc.subject.other | Betriebliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Personalmarketing | |
| dc.subject.other | Anreizsystem | |
| dc.subject.other | Personalabbau | |
| dc.title | Personalmanagement für die 90er Jahre : neue Entwicklungen, neues Denken, neue Strategien : Stuttgarter Symposium für Strategische Unternehmens- und Personalführung (1, 1990) | |
| dc.type | Buch | |
| dc.type | Konferenzveröffentlichung |