Strategische Nachwuchskräfterekrutierung über Studentenkreise

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bibb.id108866
dc.contributor.authorAhlers, Friedel [Verfasser]
dc.contributor.authorBuol, Ulrich von [Verfasser]
dc.contributor.authorHenning-Priess, Claus [Verfasser]
dc.contributor.authorPriess, Claus Henning- [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T13:21:30Z
dc.date.available2018-12-17T13:21:30Z
dc.date.issued1992
dc.description.abstractDer für die 90er Jahre prognostizierte Nachwuchskräftemangel veranlasst immer mehr Unternehmen zu einer Erweiterung ihrer Hochschulkontakte über die Vergabe von Praktika und Diplomarbeits- bzw. Dissertationsthemen hinaus. Der Artikel beschreibt einige Studenten- und Förderkreise mittels derer Unternehmen versuchen, geeignete Nachwuchskräfte insbesondere für Führungspositionen zu rekrutieren. (IAB)
dc.format.extentS. 16-21
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/724848
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources
dc.relation.ispartofvolume(1992), H. 1
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationP 2.1.5 Fachhochschul- und Hochschulreife
dc.subject.classificationG 1.2.3 Qualifikationsentwicklungen
dc.subject.otherPersonalgewinnung
dc.subject.otherPersonalmarketing
dc.subject.otherHochschule
dc.subject.otherAbsolvent
dc.subject.otherStudent
dc.subject.otherBerufsnachwuchs
dc.titleStrategische Nachwuchskräfterekrutierung über Studentenkreise
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(1992), H. 1