Strategische Nachwuchskräfterekrutierung über Studentenkreise

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Der für die 90er Jahre prognostizierte Nachwuchskräftemangel veranlasst immer mehr Unternehmen zu einer Erweiterung ihrer Hochschulkontakte über die Vergabe von Praktika und Diplomarbeits- bzw. Dissertationsthemen hinaus. Der Artikel beschreibt einige Studenten- und Förderkreise mittels derer Unternehmen versuchen, geeignete Nachwuchskräfte insbesondere für Führungspositionen zu rekrutieren. (IAB)

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