Berufliche Kompetenz durch Training

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bibb.id103658
bibb.publishernameSauer
bibb.publisherplaceHeidelberg
dc.contributor.authorFriede, Christian K. [Herausgeber]
dc.contributor.authorSonntag, Karlheinz [Herausgeber]
dc.date.accessioned2018-12-17T12:42:58Z
dc.date.available2018-12-17T12:42:58Z
dc.date.issued1993
dc.description.abstract"Sechzehn Experten aus der betrieblichen Aus- und Weiterbildung sowie aus Forschung und Entwicklung berichten über bewährte und neue Trainingsverfahren zur Förderung der fachlichen, personalen und sozialen Kompetenz im gewerblich- technischen und kaufmännisch-verwaltenden Bereich. In Theorie und Anwendung werden folgende Trainingsverfahren beschrieben: lerntheoretisch begründete Verfahren; psychoregulative Trainingsmassnahmen (sensu- motorisches, kognitives, verbales, mentales, observatives Training); handlungsorientiertes Lernen, Simulation mit Hilfe des PC, Suggestopädie, Lernprozesse am Arbeitsplatz. Zusätzlich werden Trainingsprogramme aus dem Gesundheitsbereich (Gesundheit, Stress, Rehabilitation) vorgestellt." (Verlag)
dc.format.extent294 S. : Abb. + Tab.
dc.identifier.isbn3-7938-7077-4
dc.identifier.isbn978-3-7938-7077-7
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/718797
dc.language.isode
dc.publisherSauer
dc.relation.ispartofSchriftenreihe Moderne Berufsbildung ; 14
dc.subject.classificationS 1.3 Berufliche Erstausbildung
dc.subject.classificationT 4.9 Pädagogik
dc.subject.classificationT 3 Forschungsmethoden
dc.subject.classificationG 2.4.1 Bildungs- und Berufswege
dc.subject.classificationL 2 Lehr-Lerngestaltung
dc.subject.classificationL 2.1.3 Erfahrungslernen
dc.subject.classificationL 2.1.1 Informelles Lernen
dc.subject.classificationL 1.1.2 Handlungs- und Lernfeldorientierung
dc.subject.classificationG 2.4.4 Biografiegestaltung
dc.subject.classificationT 4.2 Psychologie
dc.subject.classificationL 6.2.1 Standards/Gütekriterien
dc.subject.classificationG 2.2.1 Technologisierung
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.classificationG 1.2.2.3 Beschäftigungsformen
dc.subject.otherAusbildung
dc.subject.otherBerufspädagogik
dc.subject.otherKompetenz
dc.subject.otherMethode
dc.subject.otherLernen am Arbeitsplatz
dc.subject.otherSoziales Lernen
dc.subject.otherSuggestopädie
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherRehabilitation
dc.subject.otherSimulation
dc.subject.otherÜbungsfirma
dc.subject.otherOn-the-job training
dc.subject.otherHandlungskompetenz
dc.subject.otherPersönlichkeit
dc.subject.otherEntwicklung
dc.subject.otherKaufmännischer Beruf
dc.subject.otherGewerblich-technischer Beruf
dc.subject.otherCNC-Technik
dc.subject.otherGesundheit
dc.subject.otherArbeitsbelastung
dc.subject.otherPsychische Behinderung
dc.subject.otherIntegration
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.subject.otherHandlungsorientiertes Lernen
dc.subject.otherQualifikation
dc.subject.otherMitarbeiter
dc.subject.otherFörderungsmaßnahme
dc.subject.otherTraining
dc.titleBerufliche Kompetenz durch Training
dc.typeBuch

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