Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen : zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz

Abstract

Der Autor geht eingangs auf die Geschichte der Organisationsentwicklung (OE) ein, angefangen bei den ideengeschichtlichen Wurzeln. Des weiteren wird die OE heute beschrieben sowohl in den USA als auch im deutschsprachigen Raum unter Berücksichtigung ihrer Zugehörigkeit zur angewandten Sozialwissenschaft. Das letzte Kapitel befasst sich ausführlich mit dem Lernen im OE-Prozess, indem u.a. auch das Systemlernen angesprochen wird. (BIBB)