Verunsicherungsgefühle beeinträchtigen die Wettbewerbsfähigkeit

Abstract

Der Verfasser beleuchtet das Wechselverhältnis von Betriebsklima und Kreativität. Im Interesse des Betriebserfolgs muss dem Unternehmen daran gelegen sein, der geistig-seelischen Befindlichkeit seiner Belegschaft mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Risikobereitschaft und Widerspruch dürfen nicht nur erlaubt sein, sondern sind als Motor für Weiterentwicklung zu betrachten und deshalb zu fördern. (BIBB)