Warum verdient Bernd mehr als Lydia? : Geschlechterbewusste Berufsorientierung

bibb.id130569
dc.contributor.authorHempel, Marlies [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T16:47:56Z
dc.date.available2018-12-17T16:47:56Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstract"Will man als Mädchen später ökonomisch unabhängig sein, muss man heute noch (leider) den typischen Frauenberuf meiden." Diese These untermauert der Autor mit dem Hinweis auf Ergebnisse einer Langzeitstudie zum Zusammenhang von Bildung und Lebensbewältigung (LiFE-Studie), wonach beim Vergleich von AbsolventInnen aller Schulformen im Alter von 35 Jahren die Einkommen viermal stärker nach Geschlecht als nach Abschluss variieren. Problematisch bleibe, dass die Bandbreite an Ausbildungsberufen für Mädchen wesentlich eingeschränkter sei als für männliche Bewerber und die Trennung zwischen typisch weiblichen und männlichen Berufen nach wie vor sichtbar erscheine. Die Autorin plädiert für eine geschlechtersensible Berufswahl, wobei der darauf hinführende Prozess im Beitrag näher erläutert wird. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 14-17
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/747750
dc.language.isode
dc.relation.ispartofUnterricht Arbeit + Technik
dc.relation.ispartofvolume9 (2007), H. 35
dc.subject.classificationL 5 Beratung & Orientierung
dc.subject.classificationG 2.4.5 Gender Mainstreaming
dc.subject.classificationP 1.3 Frauen
dc.subject.otherBerufsorientierung
dc.subject.otherGeschlechtsspezifische Faktoren
dc.subject.otherMädchen
dc.subject.otherFrauenberuf
dc.subject.otherMännerberuf
dc.titleWarum verdient Bernd mehr als Lydia? : Geschlechterbewusste Berufsorientierung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

Files

Collections