Lebensphasen und Kompetenzmanagement : ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln
| bibb.id | 183934 | |
| bibb.publishername | Springer | |
| bibb.publisherplace | Berlin | |
| dc.contributor.author | Hasebrook, Joachim [Herausgeber] | |
| dc.contributor.author | Zinn, Bernd [Herausgeber] | |
| dc.contributor.author | Schletz, Alexander [Herausgeber] | |
| dc.coverage.spatial | DE | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-02T09:55:24Z | |
| dc.date.available | 2019-10-02T09:55:24Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | "Kompetenzen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Betrieb gehalten, jüngere Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen älterer, Familiengründung, finanzielle Absicherung und berufliche Karriere werden für beide Elternteile unter einen Hut gebracht: Dies alles und mehr sind Aufgaben einer an Lebensphasen und -ereignissen ausgerichteten Kompetenzentwicklung, um die es in diesem Band gehen soll. Das Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie sich organisationales Kompetenzmanagement in Zeiten des demografischen Wandels an Lebensphasen und -ereignissen orientieren kann." (Verlag, BIBB-Doku) | |
| dc.format.extent | XXVII, 199 S. | |
| dc.format.illustration | Literaturangaben, Abb., graf. Darst. | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-662-55157-8 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/775593 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Springer | |
| dc.relation.ispartof | Kompetenzmanagement in Organisationen | |
| dc.subject.classification | G 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.classification | L 6.3.1 Diagnose- & Messinstrumente | |
| dc.subject.classification | G 1.3.3 Bildungs- & Erwerbsbiografien | |
| dc.subject.classification | P 1.8 Ältere | |
| dc.subject.other | Arbeitsorganisation | |
| dc.subject.other | Betriebliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Kompetenzentwicklung | |
| dc.subject.other | Kompetenzfeststellung | |
| dc.subject.other | Personalentwicklung | |
| dc.subject.other | Berufsverlauf | |
| dc.subject.other | Lebensalter | |
| dc.subject.other | Intergenerationelles Lernen | |
| dc.subject.other | Demografische Faktoren | |
| dc.subject.other | Digitalisierung | |
| dc.subject.other | Älterer Arbeitnehmer | |
| dc.subject.other | Junger Erwachsener | |
| dc.subject.other | Hochqualifizierter | |
| dc.title | Lebensphasen und Kompetenzmanagement : ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln | |
| dc.type | Buch |