Organisation und Mitarbeiter im TQM

bibb.id8273
bibb.publishernameSpringer-Verl.
bibb.publisherplaceBerlin
dc.contributor.authorHirsch-Kreinsen, Hartmut [Herausgeber]
dc.contributor.authorBetzl, Konrad [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorDeiß, Manfred [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorDrach, Walter [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorHase, Beate [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorKalkowski, Peter [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorMikosch, Falk [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorMoldaschl, Manfred F. [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorMoll, Kuno [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorNeumann, Wilhelm [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorSchmierl, Klaus [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorSteinmetz, Walter [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorWeimer, Stefanie [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorZink, Klaus J. [Mitarbeiter]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T09:50:00Z
dc.date.available2018-12-17T09:50:00Z
dc.date.issued1997
dc.description.abstractZwischen einem erfolgreichen Qualitätsmanagement, der betrieblichen Organisation und der Mitarbeiterqualifikation besteht ein enger Zusammenhang. Das Buch geht drei zentralen Fragestellungen nach, die im Zeitraum 1992 bis 1996 von der Forschergruppe "Qualitätsorganisation" interdisziplinär bearbeitet wurden: Welche organisatorischen und personellen Gestaltungsmassnahmen ergreifen Betriebe, um die Ziele eines umfassenden Qualitätsmanagements zu realisieren? Welche Probleme treten auf, welche Barrieren stehen einer Neuorientierung des Qualitätsmanagements im Weg? Welche Ansatzpunkte und Vorgehensweisen lassen sich zu deren Überwindung aufzeigen? Durch eine Analyse der betrieblichen Praxis werden Problem- und Schwachpunkte der Praxis des Qualitätsmanagements identifiziert und daraus handlungsleitende, praxisorientierte Empfehlungen abgeleitet. Die Untersuchungen konzentrierten sich auf die drei Kernbranchen der Industrie, die Elektrotechnische Industrie, die Automobilindustrie und den Maschinenbau. Inhalt: HIRSCH- KREINSEN: Einführung: Wechselwirkungen zwischen Qualitätsmanagement und Organisation; KALKOWSKI: Qualitätsproduktion als Aufgabe der Betriebsorganisation; MOLDASCHL: Arbeitsorganisation und Leistungspolitik im Qualitätsmanagement; SCHMIERL: Elemente qualitätsförderlicher Entlohnung bei prozessorientiertem Qualitätsmanagement; DRACH/ NEUMANN: Qualitätssteigerung durch Gruppenarbeit : das Cost- Center Elektrik bei der Carl Schenck AG; BETZL/HASE/MOLL: Information und Qualifikation als Voraussetzung für ein mitarbeiterorientiertes, umfassendes Qualitätsmanagement; ZINK/ STEINMETZ: Konsequenzen umfassender Qualitätsmanagementsysteme für die Meisterebene; DEISS: Qualitätsmanagement in unternehmensübergreifenden Produktionsnetzwerken der Automobilindustrie : Anforderungen, Probleme, Ansatzpunkte; WEIMER: Grenzen einzelbetrieblicher Modernisierung des Qualitätsmanagements im Kleinbetrieb : Potentiale und Probleme externer Unterstützung; HIRSCH-KREINSEN: Resümee: Mitarbeiterorientiertes Qualitätsmanagement. (BIBB2)
dc.format.accompanyingmaterialzahlr. Literaturangaben
dc.format.extentXIII, 293 S.
dc.format.illustration60 Abb.
dc.identifier.isbn3-540-60970-9
dc.identifier.isbn978-3-540-60970-4
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/687415
dc.language.isode
dc.publisherSpringer-Verl.
dc.relation.ispartofQualitätsmanagement
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.classificationL 2.2 Didaktik
dc.subject.classificationP 2.4 Facharbeiter / Gesellen
dc.subject.classificationG 1.2.4.1 Produktion und Gewinnung
dc.subject.classificationS 3.2.1 KMU, Klein- und Mittlere Unternehmen
dc.subject.classificationL 6.2 Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationG 1.2.2.1 Lohn- & Tarifsysteme
dc.subject.classificationG 2.5.4 Qualifizierungs- & Ausbildungskonzepte
dc.subject.classificationG 2.3 Wandel von Arbeit & Wirtschaft
dc.subject.classificationG 2.4 Sozialer Wandel
dc.subject.otherQualitätssicherung
dc.subject.otherArbeitsorganisation
dc.subject.otherOrganisationsstruktur
dc.subject.otherLohnpolitik
dc.subject.otherGruppenarbeit
dc.subject.otherPersonalpolitik
dc.subject.otherQualifizierung
dc.subject.otherMeister
dc.subject.otherBerufsrolle
dc.subject.otherAutomobilindustrie
dc.subject.otherKleinbetrieb
dc.titleOrganisation und Mitarbeiter im TQM
dc.typeBuch

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