Führungskräfte als Nadelöhr!

bibb.id	87982
bibb.voevzlink	https://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/download/16059
dc.contributor.author	Münch, Joachim [Verfasser]
dc.coverage.spatial	DE
dc.date.accessioned	2018-12-17T11:01:22Z
dc.date.available	2018-12-17T11:01:22Z
dc.date.issued	1999
dc.description.abstract	Es gibt Anzeichen dafür, dass nicht wenige Unternehmen die von der seriösen Managementliteratur vorgestellten Konzepte zu Fragen der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung nicht wahrnehmen und sie bewusst oder unbewusst ignorieren. Eine Befragung von Personalentwicklern hat ergeben, dass Führungskräfte gleichzeitig Verursacher und Betroffene dieser Situation sind. Danach sind Führungskräfte eher darauf bedacht, ihre Position zu sichern als Veränderungen in den Unternehmen zu fördern. (BIBB)
dc.format.extent	S. 46-47
dc.format.medium	Zeitschriftenaufsatz
dc.format.medium	Elektronische Ressource
dc.identifier.uri	https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/700505
dc.language.iso	de
dc.relation.ispartof	Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis : BWP
dc.relation.ispartofvolume	28 (1999), H. 4
dc.rights.license	Deutsches Urheberrecht
dc.subject.classification	S 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.other	Führungskraft
dc.subject.other	Personalentwicklung
dc.subject.other	Organisationsentwicklung
dc.title	Führungskräfte als Nadelöhr!

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