Bildungspolitik und Bildungsplanung am Beispiel eines Unternehmens der Automobilindustrie

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bibb.id132748
bibb.voevzlinkhttps://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/download/13314
dc.contributor.authorBuresch, Jürgen [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T17:04:51Z
dc.date.available2018-12-17T17:04:51Z
dc.date.issued1987
dc.description.abstractTechnischer, wirtschaftlicher und sozialer Wandel verändern immer rascher unsere Arbeitswelt und verlangen nach einer Anpassung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter an die ständig steigenden Anforderungen am Arbeitsplatz. Die personalen Leistungsvoraussetzungen werden somit immer wichtiger im Unternehmensgeschehen. Dies gehört zum Aufgabenbereich der betrieblichen Bildungspolitik. Nachfolgend werden anhand von Beispielen die unternehmensbezogenen Einflußfaktoren auf bildungspolitische Planungen und Entscheidungen unter den Bedingungen des Strukturwandels skizziert und abschließend Anregungen für die Berufsbildungsforschung genannt. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 112-117
dc.format.illustrationAbb.
dc.format.mediumZeitschriftenaufsatz
dc.format.mediumElektronische Ressource
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/749392
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung in Wissenschaft und Praxis : BWP
dc.relation.ispartofvolume16 (1987), H. 3/4
dc.rights.licenseDeutsches Urheberrecht
dc.subject.otherBildungsplanung
dc.subject.otherPersonalpolitik
dc.subject.otherQualifikationsentwicklung
dc.subject.otherQualifikationsanpassung
dc.subject.otherQualifikationsstruktur
dc.subject.otherQualifikationsbedarf
dc.subject.otherAutomobilindustrie
dc.titleBildungspolitik und Bildungsplanung am Beispiel eines Unternehmens der Automobilindustrie

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