Arbeitsmarktentwicklung und Schwerpunkte von Umschulung und Fortbildung in den ostdeutschen Bundesländern, Teil 2

Abstract

"Im ersten Teil des Beitrages leiten die Autoren die Schwerpunkte von Umschulung und Fortbildung aus der prognostizierten Arbeitsmarktentwicklung in den ostdeutschen Bundesländern ab. Im zweiten Teil werden Ziel, Inhalt, die Planung unter Berücksichtigung sozialer Spezifika sowie pädagogische Kapazitäten und pädagogisches Management von Umschulung und Fortbildung erläutert. Für die Ziel- und Inhaltsbestimmung wird die Orientierung am bestehenden Qualifikationsdefizit der ostdeutschen Arbeitnehmer gegenüber den westdeutschen hervorgehoben. Dieses berufsübergreifende und berufsspezifische Defizit wird näher erläutert. Eine wichtige Voraussetzung dafür, dass die Teilnahme an einer Fortbildungs- oder Umschulungsmassnahme mit hoher Wahrscheinlichkeit zu einem erfolgreichen Abschluss führt, ist deren adressatenspezifische Gestaltung." (Autorenreferat)