Bachelor ante portas
| bibb.id | 127341 | |
| dc.contributor.author | Habermann, Wolfgang [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Lohaus, Daniela [Verfasser] | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T16:11:30Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T16:11:30Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Die Umstellung der deutschen Studiengänge auf Bachelor- und Masterabschlüsse stößt in den deutschen Unternehmen auf unterschiedliche Akzeptanz. Neben der Qualifizierungsfähigkeit von Bachelor-Studiengängen ist die gehaltliche Einstufung der Absolventen solcher Studiengänge ein Unsicherheitsfaktor. Ihre Einführung hat voraussichtlich erhebliche Auswirkungen auf die traditionelle deutsche duale Berufsausbildung. In den neuen sechssemestrigen Bachelor-Studiengängen finden Abiturienten eine attraktive Alternative zu anspruchsvollen dualen Ausbildungen, etwa als Industriekaufleute, Fachinformatiker oder Mechatroniker. (BIBB) | |
| dc.format.extent | S. 6-8 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/745024 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.relation.ispartof | Personal : Zeitschrift für Human Resource Management | |
| dc.relation.ispartofvolume | 58 (2006), H. 3 | |
| dc.subject.classification | P 2.6 Hochschulabsolventen | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.classification | S 3.2 Unternehmen und Behörden | |
| dc.subject.other | Bachelor | |
| dc.subject.other | Akzeptanz | |
| dc.subject.other | Unternehmen | |
| dc.subject.other | Auswirkung | |
| dc.subject.other | Duales System | |
| dc.title | Bachelor ante portas | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | Zeitschriftenaufsatz |