Heterogenität und Ausbildung in Migrantenbetrieben in der Metropolregion Rhein-Neckar: Chancen und Herausforderungen der Fachkräfteentwicklung in einem durch Vielfalt geprägten Umfeld : Förderschwerpunkt "Neue Wege / Heterogenität" ; Abschlussbericht zum Modellversuch ; FKZ: 21BBNJ33

bibb.id172649
bibb.publisherplaceMannheim
dc.contributor.authorMünch, Monika [Verfasser]
dc.contributor.authorWerner, Lena [Verfasser]
dc.contributor.authorWesthoff, Gisela [Sonstige]
dc.contributor.authorTrimkowski, Marion [Sonstige]
dc.contributor.authorPuhlmann, Angelika [Sonstige]
dc.contributor.editorInterkulturelles Bildungszentrum
dc.contributor.editorUniversität Mannheim / Institut für Mittelstandsforschung [Sonstige]
dc.contributor.otherInterkulturelles Bildungszentrum
dc.contributor.otherUniversität Mannheim / Institut für Mittelstandsforschung
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T19:31:29Z
dc.date.available2018-12-17T19:31:29Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstract"Neue Strategien zur vollständigen Nutzung verbleibender Potenziale an Ausbildungsplatzbewerbern erhöhen die Heterogenität in Ausbildungsbetrieben. Dies ist Chance und Herausforderung zugleich. Inbesondere Migrantenbetriebe könnten ihre Vielfalt an spezifischen Kompetenzen sozial und ökonomisch besser nutzen. In einer Kooperation zwischen dem Interkulturellen Bildungszentrum Mannheim (ikubiz) und dem Institut für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim (ifm) wurde in einem praxisnahen Modellversuch das auf Diversität beruhende Entwicklungspotenzial in Migrantenbetrieben identifiziert und gefördert. Das Projekt beleuchtete den Wirkungszusammenhang zwischen Vielfalt und Fachkräfteentwicklung in Migrantenbetrieben. Im Fokus standen die Heterogenität der Bewerber/innen und Auszubildenden. Zur besseren Ausschöpfung der vorhandenen Potenziale wurde das Bildungspersonal für den Umgang mit Heterogenität sensibilisiert und qualifiziert. Die teilnehmenden Betriebe wurden in sämtlichen ausbildungsrelevanten Entscheidungsprozessen durch Beratung, praktische Hilfestellungen und adäquate Expertisen begleitet. Hierbei wurden strategische Elemente der Unternehmensentwicklung identitifiziert, weiterentwickelt und auf ihre Wirksamkeit erprobt." (Autorenreferat, BIBB-Doku)
dc.format.accompanyingmaterialAnlagen
dc.format.extent38 S.
dc.format.illustrationAbb., Tab.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/763011
dc.language.isode
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationP 1.5 Migranten
dc.subject.classificationS 2.3.1 Modellversuche in der Berufsbildung
dc.subject.otherHeterogenität
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherAusländischer Arbeitgeber
dc.subject.otherRhein-Neckar-Gebiet
dc.subject.otherModellversuch
dc.titleHeterogenität und Ausbildung in Migrantenbetrieben in der Metropolregion Rhein-Neckar: Chancen und Herausforderungen der Fachkräfteentwicklung in einem durch Vielfalt geprägten Umfeld : Förderschwerpunkt "Neue Wege / Heterogenität" ; Abschlussbericht zum Modellversuch ; FKZ: 21BBNJ33
dc.typeBuch
dc.typeForschungs-/Abschlussbericht

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