Individuelle Förderung und Ausbildungsgarantie : systematisches Übergangsmanagement zur langfristigen Fachkräftesicherung. Interview

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bibb.id150379
dc.contributor.authorMatzdorf, Roland [Interviewter]
dc.contributor.authorKeuler, Manfred [Interviewer]
dc.date.accessioned2018-12-17T18:11:29Z
dc.date.available2018-12-17T18:11:29Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractDer Leiter der Abteilung Arbeit und Qualifizierung im Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales NRW, Roland Matzdorf, wird zur Neuausrichtung des Übergangssystems in NRW befragt. Individuelle Förderung, Nähe zum ersten Arbeitsmarkt und kommunale Steuerung sind die zentralen Charakteristika des neu gestalteten Systems. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 4-7
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/755186
dc.language.isode
dc.relation.ispartofG.I.B.INFO : Magazin der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung des Landes Nordrhein-Westfalen
dc.relation.ispartofvolume(2011), H. 1
dc.subject.classificationG 1.3.2.2 Übergänge
dc.subject.classificationS 3.1.1 Berufsvorbereitende Bildungsgänge
dc.subject.classificationI 2.1.2.6 Nordrhein-Westfalen
dc.subject.otherFachkräftemangel
dc.subject.otherÜbergangssystem
dc.subject.otherÜbergangsmanagement
dc.subject.otherNordrhein-Westfalen
dc.titleIndividuelle Förderung und Ausbildungsgarantie : systematisches Übergangsmanagement zur langfristigen Fachkräftesicherung. Interview
dc.typeText
dc.typeInterview
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(2011), H. 1