Leitfäden zur alternsgerechten Personalentwicklung und Qualifizierung : Handlungshilfen für Betriebsleitungen klein- und mittelständischer Unternehmen, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Bildungsträger

Abstract

Die Leitfäden unterstützen bei der Entwicklung einer alternsorientierten betrieblichen Personalpolitik und Personalentwicklung in klein- und mittelständischen Unternehmen. Bisher gibt es kaum systematische und mittelfristige Maßnahmen zur Erhaltung der Erwerbstätigkeit im höheren Lebensalter. Die Leitfäden, die auf Betriebsfallstudien und Experteninterviews zurückgehen, beziehen die je spezifischen Perspektiven auf Arbeitgeberseite und der Arbeitnehmerseite ein, der Leitfaden für Bildungsträger unterstützt eine klientelbezogene Bildungsplanung. Zentrales Anliegen der Leitfäden ist es, den Weg zu öffnen für überbetriebliche Kooperation und Entwicklung von regionalen Kommunikationsstrukturen. Die Leitfäden wurden in den jeweiligen Zielgruppen sowie bei arbeitsmarkt- und wirtschaftsfördernden Akteuren erprobt. (BIBB-Doku)