Neue Wege zur lernenden Organisation : Bildungsmanagement -Wissensmanagement - Change Management - Culture Management

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bibb.id16732
bibb.publishernameGabler
bibb.publisherplaceWiesbaden
dc.contributor.authorPieler, Dirk [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:08:55Z
dc.date.available2018-12-17T10:08:55Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractEs werden vier Basiskomponenten der lernenden Organisation diskutiert: das Bildungsmanagement, das Wissensmanagement, das Change Management und das Culture Management. Es wird aufgezeigt, welche Lernhemmnisse in der Praxis bestehen und wie ihnen begegnet werden kann. Neben Praxisbeispielen aus unterschiedlichen Unternehmen wird am Schluss des Buches der Ansatz bei Siemens IT Service, heute Teil der Siemens Business Services GmbH & co. OHG, vorgestellt. (BIBB2)
dc.format.accompanyingmaterialAbb.
dc.format.extentXVIII, 192 S.
dc.format.illustrationzahlr. Literaturangaben
dc.identifier.isbn3-409-11888-8
dc.identifier.isbn978-3-409-11888-0
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/690283
dc.language.isode
dc.publisherGabler
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationS 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.otherBildungsmanagement
dc.subject.otherWissensmanagement
dc.subject.otherManagementmethode
dc.subject.otherOrganisatorischer Wandel
dc.subject.otherLernende Organisation
dc.subject.otherUnternehmenskultur
dc.subject.otherManagement
dc.titleNeue Wege zur lernenden Organisation : Bildungsmanagement -Wissensmanagement - Change Management - Culture Management
dc.typeBuch

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