Personal-Jahrbuch 2000 : Wegweiser für zeitgemäße Mitarbeiterführung

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bibb.id13872
bibb.publishernameLuchterhand
bibb.publisherplaceNeuwied
dc.contributor.authorMaess, Kerstin [Herausgeber]
dc.contributor.authorMaess, Thomas [Herausgeber]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:00:07Z
dc.date.available2018-12-17T10:00:07Z
dc.date.issued2000
dc.description.abstractDie 6. Ausgabe des Jahrbuches Personal bietet Informationen zu den Schwerpunkten: Rechtlicher Rahmen der Personalarbeit, Arbeitsverhältnis und Arbeitsvertrag, Organisation und Administration, Personalplanung, -beschaffung und -anpassung, Vergütung, EDV und Personalarbeit, Personaleinsatz und Arbeitsorganisation, Personalführung, Mitarbeiterförderung und Personalentwicklung. Abgerundet wird das Thema Personalarbeit durch Falldarstellungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zur Mitarbeiterbeurteilung und zur Kosten-Nutzen-Analyse der betrieblichen Berufsausbildung. Darüber hinaus geben 400 Checklisten, Beispielrechungen, Musterformulare, Musterbriefe, Musterlösungen und ein umfangreiches Stichwortverzeichnis Anregungen und Hilfe zu allen Personal-Fragen. Die CD-ROM enthält zusätzlich Muster und Formulare (z.B. zur Leistungsbewertung, Mitarbeiterbefragung, Betriebsvereinbarung, Kündigung etc.), ausgearbeitet von Experten und sofort einsetzbar, sowie Förderprogramme zur Aus- und Weiterbildung. (BIBB2)
dc.format.accompanyingmaterialTab.
dc.format.extentXXI, 441 S.
dc.format.illustrationAbb.
dc.identifier.isbn3-472-03798-9
dc.identifier.isbn978-3-472-03798-9
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/689104
dc.language.isode
dc.publisherLuchterhand
dc.relation.ispartofPersonal-Jahrbuch ; 2000
dc.subject.classificationG 2.3.2 Arbeits- & Beschäftigungsverhältnisse
dc.subject.classificationT 3.4 Befragung
dc.subject.classificationG 1.2.2.1 Lohn- & Tarifsysteme
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 3.5.4 Sozialpartner
dc.subject.classificationS 2.1.6 Arbeits- & Tarifrecht
dc.subject.classificationG 1.2.2.2 Soziale Sicherungssysteme
dc.subject.classificationG 2.4.1 Bildungs- und Berufswege
dc.subject.classificationG 1.2.2 Beschäftigungs- und Arbeitsverhältnisse
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationS 4.3.4 Controlling
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.classificationS 4.3.3 Effizienz & Effektivität des Berufsbildungswesens
dc.subject.otherPersonalwesen
dc.subject.otherJahrbuch
dc.subject.otherArbeitsrecht
dc.subject.otherMitbestimmung
dc.subject.otherBetriebsrat
dc.subject.otherTarifvertrag
dc.subject.otherArbeitsschutz
dc.subject.otherGesundheitsschutz
dc.subject.otherAltersteilzeit
dc.subject.otherArbeitsverhältnis
dc.subject.otherArbeitsvertrag
dc.subject.otherPersonalbeurteilung
dc.subject.otherMitarbeiterbefragung
dc.subject.otherPersonalplanung
dc.subject.otherPersonalgewinnung
dc.subject.otherControlling
dc.subject.otherPersonalmarketing
dc.subject.otherLohnpolitik
dc.subject.otherEDV
dc.subject.otherArbeitsorganisation
dc.subject.otherPersonalführung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherKosten-Nutzen-Analyse
dc.subject.other2000
dc.titlePersonal-Jahrbuch 2000 : Wegweiser für zeitgemäße Mitarbeiterführung
dc.typeBuch

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