EDV-Einführung erfordert Personalentwicklung. Konsequenzen der Einführung eines vernetzten EDV-Systems für die Arbeitsorganisation und Qualifikation der Mitarbeiter

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bibb.id118782
dc.contributor.authorThienel, Albert [Verfasser]
dc.contributor.authorSzibor, Lutz [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T14:49:37Z
dc.date.available2018-12-17T14:49:37Z
dc.date.issued1989
dc.format.extentS. 24-28
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/736500
dc.language.isode
dc.relation.ispartofOffice management
dc.relation.ispartofvolume37 (1989), H. 6
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationG 2.2 Informations- / Wissensgesellschaft
dc.subject.classificationS 1.3 Berufliche Erstausbildung
dc.subject.classificationP 3.2.1 Ausbilder
dc.subject.classificationP 3 Personal
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherInformationstechnische Bildung
dc.subject.otherAusbildung
dc.subject.otherAusbilder
dc.subject.otherPersonal
dc.subject.otherPlanung
dc.subject.otherArbeitsorganisation
dc.titleEDV-Einführung erfordert Personalentwicklung. Konsequenzen der Einführung eines vernetzten EDV-Systems für die Arbeitsorganisation und Qualifikation der Mitarbeiter
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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37 (1989), H. 6