Informelles Lernen als Zukunftsvision
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Abstract
"Betriebliche Weiterbildung allein auf Basis traditioneller Lernformate genügt nicht mehr den schnell wechselnden Anforderungen der Arbeitswelt. Informelles Lernen ist vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen eine gute Alternative." (Autorenreferat ; BIBB-Doku)