Gute Chancen für eine stärkere Einflussnahme auf die Entwicklung der beruflichen Bildung. Erstausbildung und Weiterbildung rücken zunehmend ins Zentrum strategischer Neuorientierungen betrieblicher Personalpolitik. Die gut ausgebauten Einflussmöglichkeiten der Interessenvertretung müssen intensiver genutzt werden

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bibb.id111803
dc.contributor.authorKruse, Wilfried [Verfasser]
dc.contributor.authorPaul-Kohlhoff, Angela [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T13:46:45Z
dc.date.available2018-12-17T13:46:45Z
dc.date.issued1991
dc.format.extentS. 727-729
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/728287
dc.language.isode
dc.relation.ispartofDie Mitbestimmung : Magazin der Hans-Böckler-Stiftung
dc.relation.ispartofvolume37 (1991), H. 11-12
dc.subject.classificationS 2.3 Berufsbildungspolitik
dc.subject.classificationS 3.5.4 Sozialpartner
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.otherBerufsbildungspolitik
dc.subject.otherBetriebsrat
dc.subject.otherMitwirkung
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.titleGute Chancen für eine stärkere Einflussnahme auf die Entwicklung der beruflichen Bildung. Erstausbildung und Weiterbildung rücken zunehmend ins Zentrum strategischer Neuorientierungen betrieblicher Personalpolitik. Die gut ausgebauten Einflussmöglichkeiten der Interessenvertretung müssen intensiver genutzt werden
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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37 (1991), H. 11-12