Offen und mobil. Absolventen

bibb.id88470
dc.contributor.authorMünchen, Dieter [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T11:04:13Z
dc.date.available2018-12-17T11:04:13Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractWas Personalleiter von Hochschulabsolventen erwarten und warum künftige Spitzenkräfte vielschichtigen Anforderungen gerecht werden müssen, hat eine Umfrage herausgefunden. Die FAZ stellte im letzten Jahr 44 Personalchefs grosser deutscher Unternehmen folgende Frage: Wie macht der Management-Nachwuchs in ihrem Unternehmen Karriere? Die Anforderungen der Wirtschaft an die Hochschulabsolventen wurden mit Hilfe sogenannter Schlüsselqualifikationen (ausgewählte Fähigkeiten und Fertigkeiten) gemessen und dargestellt: Schlüsselqualifikationen für den Führungsnachwuchs - rasch wechselnde Märkte und Produktionsverfahren. Abschliessend werden Fragen zur Überprüfung gegenwärtiger Lehrangebote auf diese Erfordernisse abgeleitet. Welche Rolle soll in den Hochschulen der Forschung zuerkannt werden, welche dem Forschungstransfer, welche der Ausbildung des wissenschaftlichen Personals? (HoF/Text auszugsweise übernommen).
dc.format.accompanyingmaterialAbbildungen 1
dc.format.extentS. 24
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/701082
dc.language.isode
dc.relation.ispartofDUZ : das unabhängige Hochschulmagazin
dc.relation.ispartofvolume54 (1998), H. 17
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.classificationS 2.2.5 Standards in der beruflichen Bildung
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.otherHochschulabsolvent
dc.subject.otherFührungskraft
dc.subject.otherManagement
dc.subject.otherBerufsanforderung
dc.subject.otherWirtschaft
dc.subject.otherArbeitsmarkt
dc.subject.otherSchlüsselqualifikation
dc.subject.otherMobilität
dc.subject.otherFachkompetenz
dc.subject.otherSozialkompetenz
dc.subject.otherSprachkompetenz
dc.titleOffen und mobil. Absolventen
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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